Como empleado tienes derecho a una remuneración que compensa tu labor con una paga adicional a la que recibes por tu labor. Estas se conocen como primas de servicios y sin importar si tu contrato laboral que tengas, tienes derecho a ella.
Son 30 días de compensación que se calculan con el promedio de tu salario devengado desde la última compensación adicional. En Colombia se debe pagar dividida en 2 periodos a más tardar el 30 de Junio y el 15 de Diciembre.
En caso de que tu contrato termine sin importar la causa antes de alguna de estás dos fechas, tu compensación adicional será abonada con la liquidación final.