La familia es la base sobre la que se cimienta el esfuerzo laboral de la mayoría de las personas. Tu empleador podrá promover 1 día remunerado de tu jornada laboral al cada semestre para compartir con tu familia.
Este beneficio puede otorgarse en un espacio gestionado por el empleador o como tiempo de descanso para compartir con tu familia.
Consulta con tu empleador la aplicabilidad y validez según tu condición laboral.