El descanso es muy importante para tu salud y productividad. Por eso, como empleado tienes derecho a una remuneración adicional si debes trabajar más allá de tu jornada ordinaria. Este se conoce como recargo por horas extras y corresponde a un 25% sobre la base de tu salario base para cada hora.
Este beneficio puede ser acumulable con el Recargo Dominical, Recargo Festivo y Recargo nocturno. Verifica con tu empleador las condiciones de tu contrato y cuál es tu jornada laboral ordinaria y descanso.
