Como empleado tienes derecho a que tu empleador vele por tu salud psicosocial . Para ello puedes realizar una valoración a modo de encuesta de manera periódica que programará tu empleador con un aliado experto en salud mental laboral y que en todo caso deberá ser externo a la empresa.
Esta valoración le permite a tu empleador diseñar planes de intervención que promuevan una salud emocional sana y métodos de contención acordes en caso de presentarse algún incidente psicosocial. Esta valoración es voluntaria y puedes rechazar su realización.
Consulta con tu empleador la aplicabilidad, fechas y condiciones.
