Si eres despedido sin justa causa u obligado a renunciar puedes tener derecho a una compensación monetaria adicional por parte de tu empleador. Esta se conoce como indemnización por despido y el valor dependerá del tipo de contrato y el tiempo laborado.
Para contratos a terminó indefinido la indemnización equivale a 30 días por el primer año laborado y 20 días por los años adicionales o proporcional a cada uno de ellos. Para contratos a termino fijo depende de la cantidad de tiempo que falta para la terminación del contrato.
