El descanso es muy importante para tu salud y productividad. Por ello, como empleado tienes derecho a una remuneración adicional si debes trabajar tu día de descanso. Este se conoce como recargo dominical y corresponde a un 75% sobre la base de tu salario base para ese día.
Este beneficio puede ser acumulable con otros como Recargo Dominical, Horas Extras y Recargo Nocturno. Verifica con tu empleador las condiciones de tu contrato y cuál es tu jornada laboral ordinaria y descanso.