Los empleados que devengan hasta 2 smmlv tienen derecho a una compensación económica que les ayuda con la movilización desde su lugar de residencia hasta el lugar de trabajo. Este se conoce como Subsidio de Transporte y es entregado al empleado con cada pago de nómina.
Esta compensación no constituye parte del salario base del empleado, por lo que no se tiene en cuenta para las liquidaciones de beneficios como Cesantías, Primas de Servicio o Vacaciones y aportes a la seguridad social.
Consulta con tu empleador la aplicabilidad y forma de pago.
