Por ser empleado en Colombia tienes derecho a tener un periodo de descanso luego de un año de trabajo. Este se conoce como periodo vacaciones y está compuesto por 15 días de descanso remunerado por cada año laborado. Sin embargo, en el caso que tu trabajo termine antes de un año, tu descanso se convierte en una compensación económica proporcional al tiempo que hayas trabajado.
Las vacaciones van causando desde el mismo momento que comienzas a trabajar a una razón de 1.25 días por cada mes laborado.
Acuerda con tu empleador los periodos acordes para tu descanso anual. Este es importante para tu salud y la productividad laboral.
